BIP - Młodzieżowe Centrum Sportu we Wrocławiu

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie: średnie,
• prawo jazdy kat. B,
• wiedza na temat funkcjonowania mediów tradycyjnych i społecznościowych,
• umiejętność tworzenia i publikowania postów zgodnie z panującymi zasadami i trendami,
• umiejętność moderacji komentarzy, także w sytuacjach kryzysowych,
• umiejętność obsługiwania aplikacji mobilnych,
• obsługa pakietu Microsoft Office. 

• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, 
• ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych

• wykształcenie wyższe;
• znajomość języka angielskiego,
• umiejętność tworzenia strategii marketingowych i/lub w social mediach,

• prowadzi profile jednostki w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok i inne), w tym:

• aktualizuje stronę internetową jednostki, publikuje aktualności, informacje o wydarzeniach oraz obiektach jednostki, galerie zdjęć i multimedia,
• dokumentuje wydarzenia organizowane przez jednostkę, wykonuje zdjęcia, nagrywa krótkie filmy i rolki, przygotowuje materiały do publikacji w mediach,
• tworzy treści promocyjne,  pisze notatki prasowe, artykuły, opisy wydarzeń, teksty na stronę internetową jednostki i do materiałów reklamowych,
• przygotowuje i montuje materiały multimedialne, krótkie spoty reklamowe, relacje wideo, grafiki do mediów społecznościowych,
• współpracuje z mediami lokalnymi i branżowymi, przygotowuje i przesyła informacje prasowe, odpowiada na zapytania dziennikarzy, organizuje konferencje prasowe,
• monitoruje media i social media, śledzi publikacje o jednostce, wydarzeniach i klubach sportowych, przygotowuje zestawienia i raporty,
• wspiera działania marketingowe jednostki, bierze udział w opracowywaniu kampanii promocyjnych, przygotowuje treści do materiałów reklamowych i promocyjnych,
• uczestniczy w organizacji wydarzeń sportowych i rekreacyjnych,  obsługuje komunikację medialną przed, w trakcie i po wydarzeniu, przygotowuje relacje live, galerie zdjęć, podsumowania,
• dba o spójność komunikacji i identyfikacji wizualnej, stosuje obowiązujące logotypy, kolory, szablony graficzne,
• prowadzi archiwum materiałów medialnych: zdjęć, filmów, artykułów i materiałów prasowych,
• wspiera przygotowywanie odpowiedzi na skargi, wnioski i zapytania publiczne – w zakresie działań komunikacyjnych i medialnych,
• współpracuje z komórkami organizacyjnymi jednostki oraz Urzędem Miasta Wrocławia, miejskimi jednostkami organizacyjnymi i spółkami miejskimi, w tym współpracuje w zakresie realizowanych projektów, działań i wydarzeń w celu prowadzenia spójnej komunikacji.

• odpowiedzialność porządkowa (dotyczy przestrzegania przez pracownika przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kar za nieprzestrzeganie przepisów obowiązujących w danym przedsiębiorstwie).
• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (dotyczy powierzonych pracownikowi pieniędzy do rozliczenia lub zwrotu oraz innego mienia powierzonego pracownikowi do rozliczenia lub zwrotu).

• list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem;
• kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem wraz ze zgodą na przetwarzania danych osobowych - Kwestionariusz osobowy (23kB) ;
• kopie świadectw pracy;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
• zgoda na przetwarzania danych osobowych.

metryczka

rejestr zmian tej informacji »