BIP - Młodzieżowe Centrum Sportu we Wrocławiu

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie: średnie, 
• wiedza na temat funkcjonowania mediów tradycyjnych i społecznościowych,
• umiejętność tworzenia i publikowania postów zgodnie z panującymi zasadami i trendami,
• umiejętność moderacji komentarzy, także w sytuacjach kryzysowych,
• umiejętność obsługiwania aplikacji mobilnych,
• obsługa pakietu Microsoft Office.

• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, 
• ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych

• wykształcenie wyższe; kierunek dziennikarstwo
• znajomość języka angielskiego,
• umiejętność tworzenia strategii marketingowych i/lub w social mediach,
• prawo jazdy kat. B

• prowadzenie profili jednostki w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok i inne), w tym:

• aktualizacja strony internetowej jednostki, publikacja aktualności, informacji o wydarzeniach oraz obiektach jednostki, tworzenie galerii zdjęć i multimedia,
• dokumentowanie wydarzeń organizowanych przez jednostkę, wykonywanie zdjęć, nagrywanie krótkich filmów i rolek, przygotowywanie materiałów do publikacji w mediach,
• tworzenie treści promocyjnych, sporządzanie notatek prasowych, artykułów, opisów wydarzeń, tekstów na stronę internetową jednostki i do materiałów reklamowych,
• przygotowywanie i montaż materiałów multimedialnych, krótkich spotów reklamowych, relacji wideo, grafik do mediów społecznościowych,
• współpraca z mediami lokalnymi i branżowymi, przygotowywanie i przesyłanie informacji prasowych, odpowiadanie na zapytania dziennikarzy, organizacja konferencji prasowych,
• monitorowanie mediów i social mediów, śledzenie publikacji o jednostce, wydarzeniach i klubach sportowych, przygotowywanie zestawień i raportów,
• wspieranie działań marketingowych jednostki, udział w opracowywaniu kampanii promocyjnych, przygotowywanie treści do materiałów reklamowych i promocyjnych,
• uczestnictwo w organizacji wydarzeń sportowych i rekreacyjnych, obsługa komunikacji medialnej przed, w trakcie i po wydarzeniu, przygotowywanie relacji live, galerii zdjęć, podsumowań,
• dbanie o spójność komunikacji i identyfikacji wizualnej, stosowanie obowiązujących logotypów, kolorów, szablonów graficznych,
• prowadzenie archiwum materiałów medialnych: zdjęć, filmów, artykułów i materiałów prasowych,
• wspieranie w przygotowywaniu odpowiedzi na skargi, wnioski i zapytania publiczne – w zakresie działań komunikacyjnych i medialnych,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi jednostki oraz Urzędem Miasta Wrocławia, miejskimi jednostkami organizacyjnymi i spółkami miejskimi, w tym współpracuje w zakresie realizowanych projektów, działań i wydarzeń w celu prowadzenia spójnej komunikacji.

• odpowiedzialność porządkowa (dotyczy przestrzegania przez pracownika przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kar za nieprzestrzeganie przepisów obowiązujących w danym przedsiębiorstwie).
• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (dotyczy powierzonych pracownikowi pieniędzy do rozliczenia lub zwrotu oraz innego mienia powierzonego pracownikowi do rozliczenia lub zwrotu).

• list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem;
• kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem wraz ze zgodą na przetwarzania danych osobowych - Kwestionariusz osobowy (23kB) ;
• kopie świadectw pracy;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
• zgoda na przetwarzania danych osobowych.

metryczka

rejestr zmian tej informacji »